Vår målsättning är att skapa en rekryteringsupplevelse som går bortom det transaktionella; Vi vill bygga en atmosfär av samarbete och ömsesidig förståelse, där varje kandidat ses som en potentiell ambassadör för klientföretagens varumärke. Genom att kombinera skicklighet med empati, vision med handling och lösningar med fokus är vi redo att vara er partner för att uppnå rekryteringsmål, driva lokal tillväxt och utveckling. Vi är övertygade om att tydlig kommunikation tillsammans med erfarenhet, snabba beslut och kvalitet i vårt arbete kan ge fantastiska resultat och långvariga relationer med våra kunder.
Joachim Wallin
Joachim, en gedigen bakgrund inom ledarskap och personalhantering. Har genomgående spelat en central nyckelfunktion inom de olika branscher som driftchef, försäljningschef, varuhuschef och butikschef. Joachims erfarenheter har gett honom en djup förståelse för hur både större och mindre företag organisationer behöver jobba med sina personalresurser i form av att attrahera, värna och kompetensutveckla. I sin roll som ordförande i Vänersborgs Hockey klubb värnar även Joachim idrottsgemenskapen och näringslivet, och bevisat sin förmåga att driva och utveckla organisationer. -” Jag valde att grunda TA då jag såg behovet av en lokal partner för företag som sökte en extra dos av passion och omsorg när det gäller rekrytering och bemanning. Med över 10 års erfarenhet inom personalledning och en djup känsla för det lokala näringslivet kom insikten om att det handlar om mer än bara att fylla vakanser och ha en hög omsättning – det handlar om att bygga verkliga relationer och som faktiskt genomför hela rekryteringsprocessen med omsorg, både gentemot kund och kandidat.”
Casper Andersson
Casper, en gedigen bakgrund hos välkända företagsjättar inom rekrytering, konsulting och interim lösningar. Han har en bredd i sin kompetens då han jobbat med alltifrån juniora talanger till specialister och exekutiva roller inom sälj, ekonomi, HR och IT/ tech. -” Jag valde att komma till TA då jag tror på att varje individ har en unik story och potential som förtjänar att bli upptäckt och framhävd. Jag vill skapa ett mervärde för både kandidater och kunder genom att prioritera deras behov och önskemål på ett högkvalitativt tillvägagångssätt. Min övertygelse är att kraften av att skapa djupa och meningsfulla relationer med både kunder och kandidater som leder till långsiktighet och kompetens där jag är övertygad om att det är den positiva energin och tilliten som kommer från sådana relationer, som verkligen driver människor och företag framåt. Idag tycker jag att vi ser fler felrekryteringar och kompetens som bara täcker behov. Risken är att expertisen för att företag ska växa och lyckas missas till följd av tunnelseende på omsättning där varken kund eller kandidat står i fokus”
